当前，转型发展已成为武汉城建集团蝶变跃升、迈向高质量发展的核心引擎。转型发展，需群策群力，共谋共为。

现推出“支部书记谈转型”栏目第十期：武汉天汇龙城房地产开发有限公司党总支书记赵元以“红色引领筑匠心 创新驱动谋转型”为主题，分享房地产开发企业的转型实践与思考。

在地产行业转型升级的浪潮中，天汇公司党总支以“红色先锋 匠筑龙城”党建品牌为引领，将党建“软实力”转化为发展“硬支撑”，构建起“组织建设+人才培养+廉洁护航”三位一体工作体系，在品质建造、社区治理、科技创新等领域实现突破性进展，为企业高质量发展持续注入动力。

天汇公司党总支以政治建设为统领，推动党建与业务深度融合，通过“业务属性分类建支”模式，实现党组织全覆盖，创新实施“双培养”机制，将业务骨干培养成党员、党员培养成业务骨干。目前关键岗位党员占比达87%，在重大项目攻坚中，党员突击队带头攻坚克难，成为推动高质量发展的核心力量。

在清廉国企建设方面，天汇公司党总支打造“清风天汇・廉韵筑企”廉洁品牌，通过“制度固廉、监督促廉、文化润廉”三位一体机制，将廉政教育融入项目管理全流程；同兄弟单位、基层社区创新开展“三方联合”沉浸式廉洁文化活动，以植树节、读书月、青年节为契机，组织开展了一系列群众喜闻乐见的廉洁活动，实现廉政建设与业务发展同频共振。

党总支深化“政企社”三方联动，打造“15分钟便民生活圈”，构建共建共治共享的社区治理新格局。2025年3月投用的盘龙城首个社区食堂——天汇“幸福食堂”，以“适老化改造+全龄化服务”为特色，日均服务居民500余人次，成为区域民生标杆工程。

天汇公司无偿提供场地并标准化建设“义警工作站”，组建党员志愿者巡逻队，社区治安案件数量不断下降，助力天汇社区获评“全市先进基层党组织”“全市基层治理（乡村振兴）‘好支部’”。

文化惠民工程持续发力，联合社区打造“天汇公益图书馆”，设置“红色书屋”“少儿阅读角”等特色区域，惠及居民2000余人次，成为基层文化建设新阵地。

天汇公司党总支以“好房子”为目标，持续完善大盘配套体系，累计建成并交付6所幼儿园、2所小学、1所中学，引入武汉市常青名校资源，实现“家门口十二年优质教育”；同步兑现蘑菇城堡亲子乐园、体育公园等全龄段配套，其中体育中心挂牌“国家青少年网球基础训练单位”，填补区域专业场馆空白。

2025年以来，天汇公司稳步推进已交付项目景观提升、无障碍设施改造等7项民生工程，打造“天汇集市”夜间经济示范街区，居民满意度达98.6%，实现从“住有所居”到“住有优居”的品质跨越。

党总支紧跟数字化浪潮，打造智能化工具矩阵赋能营销革新，接入DeepSeekAI聊天闭环接待系统，实现24小时在线精准获客，客户咨询响应效率大幅提升；策划“天汇龙城新变革”主题事件营销，线上发布盛典吸引1800余人同时在线，触达用户11.8万人次；运用AI直播技术完成79场智能直播，构建长效带看窗口，线上转化率有效提升。

◎机器人AI直播

通过“AI+大数据”双轮驱动，企业在逆势中实现市场占有率稳步增长，成为行业数字化转型典范。

在城市更新领域，天汇公司党总支勇担国企使命，打造硚口区首个启动的城市更新项目——“汉江云宸”。

该项目以“文化传承+功能焕新”为核心理念，保留百年历史建筑风貌，引入智慧社区、绿色建筑等前沿技术，将古四片区从“老旧社区”蝶变为“活力典范”。

未来，天汇公司党总支将持续发挥党组织战斗堡垒作用，在品质建造、城市更新、多元化转型等领域持续发力，以“红色引擎”驱动企业高质量发展，为人民群众打造更多“好房子”，书写新时代国企担当新篇章。