5月28日，武汉城建集团召开领导干部警示教育会，深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，认真落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，深刻剖析政绩观偏差问题典型案例，引导各级领导干部持续防范和纠治政绩观偏差，切实把正确政绩观贯穿谋划工作、履职尽责、推动高质量转型发展全过程。集团党委书记、董事长张敏主持会议并讲话，集团党委副书记、总经理、副董事长黄峰通报政绩观偏差问题典型案例。

会议指出

警示教育片和通报中的典型案例深刻揭示了政绩观偏差导致的严重危害，剖析深层次原因，主要在于理想信念松动、宗旨意识弱化、规矩意识淡薄、管党治企不严。

集团各级领导干部特别是“一把手”，要从这些典型案例中看到偏差之害、失范之险、失责之果，始终把树立和践行正确政绩观作为党性要求、履职要求、发展要求，切实做到重实干、求实效，守规矩、知敬畏。

会议强调

要强化教育引导。持续深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，持续深化警示教育，在思想和行动上坚决做到不敢腐、不能腐、不想腐。大力推动学用结合，把正确政绩观贯穿企业治理、生产经营全过程。

要强化管理监督。各级党组织要坚决扛牢全面从严治党主体责任，紧盯“关键少数”、重点领域和关键岗位，从严管理监督。各级纪委和派驻纪检组要始终保持反腐败高压态势，深化风腐同查同治，真正做到有责必问、问责必严。

要强化制度约束。针对警示教育、专项整治、巡察审计暴露出的突出问题，深入查找制度短板、管理漏洞和责任盲区，进一步健全制度机制。要把制度执行摆在更加突出的位置，各级纪委和派驻纪检组要加强制度执行情况的检查督查。

会议强调

要带头强化党性修养。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，带头锤炼坚强党性，自觉把讲政治的要求落实到谋划发展、推动工作的具体行动上，切实把智慧和力量凝聚到实现高质量转型发展上来。

要带头站稳群众立场。要把群众满意作为检验工作成效的重要标准，带头弘扬“四下基层”优良传统，带头抓好领办的民生实事。“一把手”要坚决扛起责任担当，真正把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。

要带头严守纪律规矩。要紧密结合通报的典型案例，举一反三，坚决堵塞管理漏洞。自觉遵守廉洁从业各项要求，严格落实中央八项规定及其实施细则精神。加强年轻干部教育管理监督，坚持严管厚爱结合、激励约束并重。

要带头科学决策。坚决摒弃急功近利、急于求成的浮躁心态，把科学决策贯穿工作全过程。要把前期研究做深、风险评估做细、决策程序走严，做到情况掌握充分、论证分析透彻、决策实施稳妥，统筹好工作时序、推进节奏和落实力度。

要带头真抓实干。各级领导干部要大力弘扬“四气精神”，紧紧围绕冲刺“双过半”和完成全年目标主动担责、靠前指挥、跟踪问效。各级“一把手”还要坚决扛牢治企兴企政治责任，动真碰硬抓严整改、抓实整治、抓出长效。

集团领导，总部各部门正、副职，各直管成员公司党、政主要负责人、党群工作分管负责人、纪委书记，集团各派驻纪检组组长参加会议。与会人员共同观看了警示教育片。