5月7日，武汉城建集团举行“干部素质提升年”推进会暨“强基提能”系列培训开班式。集团党委书记、董事长应志刚出席会议并作开班动员，强调要高质量落实省市关于实施“干部素质提升年”的部署要求，按照集团“干部素质提升年”任务安排，高标准启动“强基提能”系列培训，为加快推动集团转型发展、高质量发展提供有力支撑，为加快推动“三个优势转化”、重塑新时代武汉之“重”贡献城建力量。

应志刚指出，集团推进实施“干部素质提升年”，开展“强基提能”系列培训活动，是集团党委贯彻落实省市决策部署的具体行动，是推动高质量转型发展的现实需要，也是创新干部人才培养机制的重要举措。要把提升干部能力素质作为先导性、基础性工作，以更高定位、更高标准、更高要求加强干部队伍建设，以干部能力素质的全面提升助力转型发展加速提效。

应志刚强调，

要强化政治引领，坚定理想信念。始终保持坚定的政治立场，认真落实中央、省市的部署要求和集团的工作安排，准确理解和把握集团“城市治理合伙人与美好生活服务商”的转型定位，深入践行“生活因品质更美好”的价值追求，以主人翁的姿态服务和推动集团加快转型发展、高质量发展。

要坚持以学为先，不断提升本领。只有不断加强学习，才能更好地推动发展，要注重加强学习，坚持在干中学、学中干，在推动工作、解决问题的过程中提高能力和水平。

要强化责任担当，切实履职尽责。进一步强化敢于担当的勇气和作风，把担当实干作为自己的价值追求，主动到项目建设、资产运营、房地产销售、市场拓展一线锻炼、历练，多承担一些急难险重的任务，锤炼本领、快速成长。

要敢于克难攻坚，全力破解难题。集团正处于转型发展的“闯关期”，还有不少重点工作、困难问题需要攻克和破解。希望大家时刻牢记岗位职责，以舍我其谁的责任和使命攻坚克难重难点问题，在大战大考中长本领、出业绩。

要严格自我要求，恪守纪律规矩。进一步强化法纪意识，切实加强党纪党规学习，旗帜鲜明地讲规矩、守纪律，严格遵守政治规矩、廉洁纪律，守住廉洁从业的底线，老老实实做人，踏踏实实干事。

应志刚强调，集团相关部门要各负其责、通力合作，精心组织、周密安排，高质量推进“干部素质提升年”各项工作，确保取得实效。集团将加大干部人才的选拔培育力度，拓宽选人视野和渠道，参训学员要加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全面提升与集团转型发展需要相匹配的能力本领。要加强对参训学员的管理，严肃纪律要求。

集团党委副书记、董事、工会主席明伟主持会议。集团党委委员、董事冯光乐介绍集团“强基提能”系列培训情况及工作要求。

会上，来自工程咨询部、城建资产公司（安居集团）、建开总承包公司、地产控股公司等4家单位的参训学员代表，结合自身工作和成长作了交流发言。

此次培训将分4期（每期4天）依次开展，重点面向集团青年人才、商业条线人才、成员公司部门负责人及集团中层管理人员，通过内外部专家集中授课、实地参观学习、户外团建拓展、交流研讨发言等多元化形式，全面提升参训人员专业能力与综合素质。

集团纪委、监察专员办公室、党委工作部、董事会办公室、综合管理部、人力资源部主要负责人，集团城建生、“城建匠人”及“城建匠人-未来之星”，集团团委委员及基层团组织负责人，各公司商业条线分管领导、部门负责人、骨干员工，各成员公司选派的部门负责人，参训的集团中层管理人员等参加会议。