11月28日上午，武汉城建集团党委副书记、总经理、副董事长张敏到设计咨询集团调研经营管理工作。他强调，要坚持高质量发展主线，聚焦企业战略目标、主责主业、发展需求，全面落实集团各项工作部署，努力当好集团高质量发展的先行军。

座谈会上，张敏详细听取了设计咨询集团2023年工作情况及2024年工作思路汇报。他说，设计咨询板块处于集团产业链前端，专业基础深厚、市场优势明显、探路引领作用不可替代，是集团高质量发展的重要支撑，也是深化政企协同联动的重要窗口。今年以来，设计咨询集团加快推进改革融合，主要经济指标逆势上行，“融”的成效更加明显，“好”的基础更加坚实，“专”的能力更加过硬，“新”的动能更加澎湃，“进”的势头更加强劲。

张敏强调，立足新起点，面向新征程，设计咨询集团广大干部职工要知责于心、担责于身、履责于行，进一步细化发展目标、明确发展路径、找到工作抓手，推动高质量发展不断迈上新台阶。

要坚决扛起稳增长政治责任，奋力争先保目标，当好集团高质量发展的生力军。对照年度目标，盯紧核心指标，做好项目节点倒排、协同调度。谋细谋实明年经营管理工作，抓好项目建设、市场拓展、能力提升等重点工作，确保今年收好尾、明年开好局。

要珍惜设计咨询品牌荣誉，花大气力做强做优做大产业链，不断增强工作前瞻性、预见性。跟紧热点区域，明确策略路径，持续提升设计、勘察、数字化等专业能力。坚持问题导向，强化专业协同和要素供给，补短板、强弱项、扬优势，在强链补链延链上展现新作为。拓宽智能技术应用场景，不断激发数字化转型活力。

要坚持以改革赋能企业治理，明晰主责主业和产业链条，追求专而精、避免大而全。在做好融合提升基础上，压缩管理层级，提升人力资源效能。立足武汉主战场、规划主阵地，深化体制机制改革创新，加强应用型高端人才引进和使用。

要深入实施人才强企战略，发挥好领导班子“关键少数”带头示范作用，切实增强广大干部职工责任感、使命感、荣誉感。进一步加强干部队伍建设，树立重实干重实绩的用人导向，形成狠抓落实的良好局面。

要坚决防范化解经营风险，严格按照同股同权、同股同责、同股同利原则，强化合资公司经营管理。坚持依法合规办企治企管企，筑牢法律风险屏障，依法维护合法权益。

集团领导葛起宏、张全胜、冯光乐、闻广、黄磊、余翔及有关人员参加调研。