1月5日，武汉城建集团工会召开2023年度工作会议，开展2023年“安康杯”“六比一创”“城建匠人”“城建匠人—未来之星”劳动竞赛交流评选，召开集团职工代表大会制度培训会和工会主席联席会，总结回顾集团工会成立一年多来的工作成果，谋划部署相关领域具体工作，努力为集团对标一流、加快高质量发展凝聚奋进力量。

当日上午，集团2023年“安康杯”“六比一创”“城建匠人”“城建匠人—未来之星”劳动竞赛活动评选会率先启动。24家成员公司以图文汇编的方式生动展示了各自单位在施工安全、筑造“城建精品项目”、专业技术岗位技能比武等领域的优秀成果和亮点特色。

随后，各公司职工代表依次上台，分享交流劳动竞赛的成果和亮点，现场评委结合成果展示材料和汇报情况，进行综合评分。

此次劳动竞赛活动评选工作会是集团工会、安全管理、共青团三大条线首次开展工作交流，既展示了各单位创新成果，又彰显了各业务条线专业能力，将进一步引导广大职工尤其是青年骨干立足岗位、扎根一线，不断提升业务能力、创新本领，为集团高质量发展贡献力量。

当日下午，集团工会邀请湖北省职工代表培训师、武汉建工集团工会经费审查委员会委员、武建投资公司党支部副书记刘婕同志，以《民主管理——企业与职工共赢的双向奔赴》为题，为集团职工代表和26家直管成员公司工会、综合管理部门负责人开展专题培训，旨在指导集团各层级职工代表大会（职工大会）制度规范实施，提高集团职工代表参与企业决策管理、维护自身合法权益等方面的履职能力，进一步推进集团民主管理进程，增强企业的凝聚力和向心力。

职工代表大会制度培训会结束后，集团召开基层工会主席联席会，研究讨论《武汉城建集团职工代表大会制度（讨论稿）》，部署2024年集团工会经费计提、返还和留存工作，集团第一届职工代表大会提案征集，组织开展基层工会职工代表大会制度深化培训和集团2024年劳动竞赛启动大会筹备等工作。

参会人员纷纷表示，会后将进一步统一思想认识，在劳动竞赛组织交流与实干创新、职工代表大会制度宣传教育与规范实施、工会经费管理重点管控和监督履职等方面加大工作力度，努力为谱写集团工会工作新篇章奋楫扬帆、再创佳绩！